Alta exigência no trabalho e alto risco cardiovascular em funcionários de uma universidade pública / Alta demanda en el trabajo y alto riesgo cardiovascular en funcionarios de una universidad pública / High demand at work and high cardiovascular risk in employees of a public university

Objetivo: estimar a associação entre a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular. Métodos: estudo epidemiológico transversal, desenvolvido com 211 trabalhadores do campus saúde de uma universidade pública do Estado de Minas Gerais. A alta exigência no trabalho foi definida com base no modelo demanda-controle de Karasek, enquanto o elevado risco cardiovascular, a partir do escore de Framingham. A associação entre a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular foi estimada pela Razão de Prevalência (RP) e seu Intervalo de Confiança de 95% (IC 95%), ajustada por potenciais fatores de confusão e calculada por meio da regressão de Poisson. Resultados: a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular estavam presentes em28,4% e 28,0% dos participantes. Após a análise multivariada, a alta exigência no trabalho manteve-se associada ao elevado risco cardiovascular (RP = 3,67; IC 95%: 1,40-9,59). Conclusão: a prevalência do elevado risco cardiovascular foi alta nos trabalhadores expostos ao estresse psicoemocional no ambiente de trabalho. Portanto, esse achado deve ser considerado nas discussões sobre melhoria da qualidade de vida e na promoção da saúde dos trabalhadores com modificações no processo e nas relações de trabalho.

Objective: to estimate the association between job strain and high cardiovascular risk. Methods: this was a cross-sectional epidemiologicalstudy developed with 211 employees in the health field of a public university in Minas Gerais State, Brazil. The job strain was definedaccording to the Karasek demand-control model while the risk of high cardiovascular issues was based on the Framingham score. Therelationship between job strain and high cardiovascular risk was estimated using the Prevalence Ratio (PR) and its 95% Confidence Interval(95% CI), adjusted for potential confounding factors, and calculated through the Poisson regression. Results: job strain and highcardiovascular risk were present in 28.4% and 28.0% of participants, respectively. After the multivariate analysis, job strain remainedindependently associated with high cardiovascular risk (PR = 3.67; 95% CI: 1.40-9.59). Conclusions: the prevalence of elevatedcardiovascular risk was high among workers exposed to psycho-emotional stress in the workplace. This finding should be considered innew policies regarding the workers’ quality of life and health promotion that may culminate with changes in labor relationships.

Objetivo: estimar la asociación entre el estrés laboral y alto riesgo cardiovascular. Métodos: Se trata de un estudio transversal,desarrollado con 211 funcionarios del campus salud de una universidad pública del Estado de Minas Gerais, Brasil. Estrés laboral fuedefinido de acuerdo con el modelo de demanda-control de Karasek, mientras que un alto riesgo cardiovascular se basó en la puntuaciónde Framingham. La relación entre estrés laboral y alto riesgo cardiovascular se estimó mediante Razón de Prevalencia (RP) y su Intervalo deConfianza del 95% (IC 95%), ajustado por posibles factores de confusión, calculados a través de la regresión de Poisson. Resultados: Estréslaboral y alto riesgo cardiovascular estaban presentes en el 28,4% y el 28,0% de los participantes, respectivamente. Tras el análisismultivariante, el estrés laboral se mantuvo asociado independientemente con alto riesgo cardiovascular (RP = 3,67; IC 95%: 1,40-9,59).Conclusiones: La prevalencia de riesgo cardiovascular elevado fue alta entre los trabajadores expuestos al estrés psico-emocional en ellugar de trabajo. Este hallazgo se debe considerar en las nuevas políticas en materia de calidad de vida de los trabajadores y la promociónde la salud primordial que puede culminar con los cambios en las relaciones laborales.

Estresse no trabalho e alto risco cardiovascular em funcionários do Campus Saúde de uma universidade pública / Job strain and high cardiovascular risk among employees of a health campus of Public University

As Doenças Cardiovasculares (DCV) se destacam como as principais causas de morte em todo o mundo, representando o problema de saúde pública mais relevante na atualidade. Nas últimas décadas, várias pesquisas têm sido feitas no sentido de se identificar os fatores que aumentam o risco de ocorrência das DCV. Entretanto, esses determinantes não foram, ainda, consistentemente averiguados para a população brasileira. Trata-se de um estudo epidemiológico, transversal e analítico, conduzido com o objetivo de analisar os fatores associados ao alto risco cardiovascular em funcionários do campus saúde de uma universidade pública. A amostra foi constituída de 211 participantes, de ambos os sexos, com idades entre 20 e 65 anos, dos quais foram coletados dados demográficos, socioeconômicos, antropométricos, análises bioquímicas e de pressão arterial, do estilo de vida e das condições de trabalho. O risco cardiovascular foi calculado com base no escore de Framingham. Realizou-se análise estatística descritiva (frequências absolutas e relativas), bivariada (testes de qui-quadrado de Pearson ou exato de Fisher) e multivariada (Regressão de Poisson) com nível de significância de 5%. A prevalência de alto risco cardiovascular foi de 28% (IC95%: 22,0-34,5). Os perfis antropométrico, bioquímico, nutricional e estilo de vida dos trabalhadores avaliados apresentaram-se inadequados, com altas frequências de adiposidade global, dislipidemias, hipertensão arterial, hábitos alimentares inadequados, consumo de bebida alcoólica e sedentarismo. Demanda controle [categoria alta exigência (RP: 4,12; IC 95%: 1,56-10,84)], IMC [25-29,9 (RP: 2,11; IC 95%: 1,08-4,15) e ≥ 30 (RP: 3,33; IC 95%: 1,77-6,26)] e apoio social [categoria muito suporte (RP: 1,68; IC 95%: 1,12-2,53)] se associaram independentemente ao alto risco cardiovascular. É importante que esses achados sejam considerados nas discussões sobre promoção de saúde do trabalhador, com o intuito de estabelecer medidas de prevenção...

Cardiovascular Diseases (CVD) stand out as the leading causes of death worldwide, accounting for the most significant public health problem today. In recent decades, many studies have been made to identify the factors that increase the risk of CVD occurrence. However, these determinants were not also consistently investigated, yet, for the Brazilian population. This is an epidemiological, cross-sectional analytical study, conducted with the aim of analyzing the factors associated with high cardiovascular risk in employees of health campus of a Public University. The sample consisted of 211 participants, of both sexes, aged between 20 and 65 years, whose demographic, socioeconomic, anthropometric, biochemical and blood pressure analyzes, lifestyle and work conditions data were collected. Cardiovascular risk was calculated using the Framingham score. It were done statistical analysis descriptive (absolute and relative frequencies), bivariate (chi-square test of Pearson and Fisher's exact test) and multivariate analysis (Poisson regression) with significance level of 5%. The prevalence of high cardiovascular risk was 28% (95% CI: 20.0 to 34.5). The anthropometric, biochemical, nutritional and lifestyle profiles of workers were very poor, with high prevalence of global obesity, dyslipidemia, hypertension, inadequate dietary habits, alcohol consumption and sedentary lifestyle. Control demand [job strain category (PR: 4.12, 95% CI: 1.56 to 10.84), body mass index [25-29.9 (PR: 2.11, 95% CI: 1.08 to 4.15) and ≥ 30 (PR: 3.33, 95% CI 1.77 to 6.26) and social support [high support category (PR: 1.68, 95% CI: 1.12 to 2.53)] were independently associated with high cardiovascular risk. It is important that these findings are considered in discussions on promoting worker health, aiming to establish measures for prevention, control and treatment of CVD in this population and consequently decrease of chronic...

Grupo de familiares: espaço de cuidado para as famílias de portadores de sofrimento mental / Family groups: a healthcare experience for relatives of patients suffering from mental disorders / Grupo de familiares: espacio de cuidado para las familias de portadores de sufrimiento mental

Este estudo trata-se de um relato de experiência sobre um Grupo de Familiares, desenvolvido em um serviço substitutivo de atenção em saúde mental pertencente à Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte, que atende pacientes em crise, portadores de neuroses graves e psicoses. O objetivo foi analisar, com base na experiência vivenciada pelas autoras, as possibilidades de inserção da família nas propostas da Reforma Psiquiátrica e sua necessária inclusão na reabilitação psicossocial do portador de sofrimento mental. O grupo configurou-se como um espaço e uma estratégia de empoderamento e capacitação da família no cuidado aos portadores de sofrimento mental, tornando-se um local de acolhimento e de escuta sobre as angústias, as alegrias, as derrotas e as vitórias na convivência com a doença mental.

This study describes the experiences of a family group in a substitutive psychiatric center maintained by the City Health Department of Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil. This center attends patients suffering from mental disorders such as psychosis and severe neurosis who are in crisis. The aim of this study is to analyze the patient's family concerning its possibilities of participation in the psychiatric reform and its adequate inclusion in the process of psychosocial rehabilitation. The group turned out to be an empowerment strategy and a way to educate the family on mental healthcare. It also became a place where relatives could expose their feelings, their difficulties and joys while dealing with someone with mental illness.

El presente estudio trata de un relato de experiencia de un grupo de familias de pacientes portadores de sufrimiento mental llevada a cabo en un servicio sustitutivo a la atención de salud mental de la Secretaría Municipal de Salud de Belo Horizonte que atiende a pacientes portadores de neurosis graves y psicosis en crisis. Su objetivo era de analizar, a partir de la experiencia de las autoras, las posibilidades de inserción de la familia en las propuestas de la Reforma Psiquiátrica y su inclusión en la rehabilitación psicosocial del portador de sufrimiento mental. El grupo se configuró como un espacio y estrategia de empoderamiento y capacitación de la familia en los cuidados a los portadores de sufrimiento mental, transformándose en un lugar de acogida y de escucha de las angustias, alegrías, derrotas y victorias en la convivencia con la enfermedad mental.